В условиях современного конкурентного рынка труда поиск подходящих специалистов стал сложнее, чем когда-либо.
Работодатели стремятся найти способы выявлять, привлекать и удерживать квалифицированных специалистов, способных продвигать их бизнес вперед. Одна из эффективных стратегий — это налаживание партнерских отношений с Обществом иммигрантских служб Британской Колумбии (ISSofBC), некоммерческой организацией, которая приветствует и поддерживает новоприбывших, помогая им обосноваться в своих общинах, изучать английский язык, учиться и находить работу в Британской Колумбии (БК).
Бесплатная программа для поиска идеального сотрудника!
Благодаря нашей бесплатной программе партнерства с работодателями , мы можем связать компании с разнообразным пулом талантливых кандидатов со всего мира.
Обладая более чем 50-летним опытом, мы имеем глубокое понимание уникальных навыков и взглядов, которые иммигранты привносят в рынок труда.
Сотрудничая с нами, работодатели могут получить доступ к этому богатому ресурсу, привлекая кандидатов, которые не только обладают высокой квалификацией, но и привносят глобальный взгляд на свою работу. Такое разнообразие может привести к повышению креативности, инноваций и навыков решения проблем в командах, обеспечивая значительное конкурентное преимущество.
Как мы помогаем в процессе найма персонала
Программа партнерства ISSofBC с работодателями упрощает процесс найма персонала для компаний совершенно бесплатно. Благодаря предварительному отбору и сопоставлению кандидатов с требованиями вакансий, наша команда гарантирует, что работодатели наймут кандидатов, чьи навыки и опыт соответствуют их потребностям.
Такой индивидуальный подход экономит компаниям время и ресурсы, позволяя им сосредоточиться на основной деятельности, одновременно занимаясь начальным этапом подбора персонала.
На этом поддержка не заканчивается!
ISSofBC также оказывает поддержку как работодателям, так и сотрудникам на протяжении всего процесса найма и после него.
Наша команда экспертов проводит тренинги по развитию культурной компетентности и оказывает поддержку в процессе адаптации, обеспечивая плавный переход для новых сотрудников. Эта система поддержки не только помогает сотрудникам успешно интегрироваться в рабочую среду, но и повышает уровень удержания персонала, поскольку сотрудники чувствуют себя ценными и получают поддержку на новых должностях.
Следование ценностям вашей компании
Партнерство с Обществом иммигрантских служб Британской Колумбии демонстрирует приверженность корпоративной социальной ответственности.
Предоставляя возможности квалифицированным иммигрантам, предприятия способствуют экономической и социальной интеграции новоприбывших в Британской Колумбии. Это укрепляет местное сообщество и повышает репутацию вашей компании как инклюзивного и социально ответственного работодателя, привлекая лучших специалистов и потенциальных клиентов, которые ценят разнообразие и инклюзивность.
Примером успешного партнерства является сотрудничество с организацией Parq Vancouver и ISSofBC, которое длится уже почти десять лет.
«Сотрудничество с ISSofBC позволяет Parq Vancouver получить доступ к более широкому кругу кандидатов с различными способностями и преодолеть традиционные барьеры на пути к трудоустройству благодаря рекомендациям, ярмаркам вакансий и презентациям. Мы восхищаемся ISSofBC за ее способность создавать безопасное пространство для всех новоприбывших и иммигрантов в Канаде, а также за ее способность помогать новоприбывшим в условиях сложного рынка труда», – Серена Баси.
Эд Лима, координатор программы по связям с бизнесом, на собственном опыте знает о трудностях, с которыми сталкиваются иммигранты при поиске работы в Канаде:
«Начало моей канадской карьеры с работодателем, который сам был иммигрантом, стало для меня поворотным моментом. Это показало, насколько важно предоставлять возможности новоприбывшим, не только для отдельных людей, но и для экономики в целом. В ISSofBC я стремлюсь помочь предприятиям Британской Колумбии осознать огромные преимущества найма иммигрантов, содействия разнообразию и стимулирования экономического роста. Вместе мы можем построить процветающее, инклюзивное будущее для всех нас в наших сообществах».
Используя программу партнерства с работодателями, вы можете создать устойчивый, разнообразный и динамичный коллектив, способный адаптироваться к меняющейся деловой среде и заложить основу для долгосрочного успеха.
Чтобы узнать больше и присоединиться к программе, посетите страницу «Нанять новичка».
