Команды

Джонатан Олдман

Исполнительный директор

Джонатан Олдман возглавил ISSofBC в качестве генерального директора в сентябре 2021 года, сменив на этом посту Патрисию Вороч, которая занимала эту должность более двух десятилетий.

Джонатан обладает более чем 20-летним опытом работы на руководящих должностях в некоммерческом секторе Британской Колумбии, сотрудничая с различными организациями и системами, обслуживающими такие группы населения, как бездомные, люди с проблемами психического здоровья и зависимостями, пожилые люди и люди, находящиеся на заключительном этапе жизни. Ранее Джонатан занимал должность исполнительного директора... Группа БлумISSofBC – одна из крупнейших общественных организаций в районе Даунтаун Истсайд в Ванкувере. В течение двух лет до прихода в ISSofBC он занимал различные руководящие должности в секторе лечения рака, в том числе в ISSofBC. Канадское онкологическое обществоДжонатан также входит в состав совета директоров компании. Общество развития сообщества «Катализатор»Джонатан — некоммерческая организация, занимающаяся развитием недвижимости и базирующаяся в Британской Колумбии. Родившись в Великобритании, Джонатан начал свою карьеру в Великобритании. Национальная служба здравоохраненияработает в различных больничных и амбулаторных медицинских учреждениях.

«Всю свою карьеру я посвятила укреплению сообществ и систем поддержки. Для меня большая честь и гордость продолжить этот путь с ISSofBC, и я с нетерпением жду возможности развить невероятные успехи, достигнутые Патрисией и командой ISSofBC на сегодняшний день. Поскольку мы продолжаем бороться с последствиями COVID-19 и другими критическими проблемами, стоящими перед нашим обществом и страной, ключевыми приоритетами для меня будут дальнейшее продвижение принципов разнообразия, равенства и инклюзивности, наша масштабная работа по продвижению социальной справедливости и поддержка примирения с коренными народами».

Нилуфер Балсара

Директор по персоналу, культуре и инклюзивности

• LinkedIn

«Я с оптимизмом смотрю на стратегическое развитие ISSofBC. Несмотря на предстоящие трудности, я вижу многообещающее будущее, в которое наши сотрудники смогут внести свой вклад, поскольку мы все вместе учимся и развиваемся». 

Нилуфер Балсара Она является директором по персоналу, культуре и инклюзивности (PCI) в Обществе иммигрантских служб Британской Колумбии (ISSofBC), где руководит кадровой стратегией организации, трансформацией культуры, развитием талантов, а также инициативами в области разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI). Обладая более чем двадцатилетним опытом руководства в сфере управления персоналом на глобальном уровне в Канаде, Великобритании и Азиатско-Тихоокеанском регионе, она известна тем, что создает рабочие места, где люди чувствуют себя ценными и получают поддержку, что позволяет организациям расти и достигать своих ключевых стратегических целей.

До прихода в ISSofBC Нилуфер занимала руководящие должности в сфере управления персоналом в крупных и сложных организациях финансового, медицинского и государственного секторов. Ее экспертные знания охватывают стратегию управления персоналом, развитие лидерских качеств, планирование производительности и преемственности, обучение и развитие, опыт сотрудников и организационную эффективность. Она является сертифицированным коучем руководителей (CEC, PCC), применяя основанный на сильных сторонах и данных подход к культуре и управлению персоналом.

Нилуфер глубоко привержена принципам инклюзивности и принадлежности. Эти ценности сформированы её собственным жизненным опытом в различных отраслях, странах и культурах. Она также вносит свой вклад в инициативы по трудоустройству иммигрантов по всей Канаде, более двух десятилетий занимаясь волонтерской деятельностью по интеграции квалифицированных специалистов в канадскую экономику.

Крис Фризен

Главный операционный директор

Крис Фризен, проработавший директором по вопросам расселения беженцев в ISSofBC почти 30 лет, давно признан лидером в секторе беженцев и иммигрантов по всей Канаде и находится в авангарде крупных инициатив по переселению беженцев в Британской Колумбии и Канаде. Крис является неотъемлемым членом национальных организаций, в том числе занимал руководящие должности в Канадском альянсе сектора расселения иммигрантов и Национальном совете по расселению и интеграции. Он также представлял Канаду на международной арене и является востребованным спикером по вопросам иммиграционной политики и программ. Крис сыграл ключевую роль в создании Центра приема беженцев ISSofBC, уникального социального объекта в Ванкувере.

В середине 1980-х годов, будучи студентом бакалавриата в Университете Британской Колумбии, Крис успешно инициировал референдум в кампусе о повышении платы за обучение для создания постоянной программы стипендий для студентов-беженцев. То, что начиналось как разовая инициатива, распространилось на более чем 60 высших учебных заведений по всей Канаде благодаря программе спонсорства студентов-беженцев Всемирной университетской службы Канады (WUSC) и теперь является перспективной международной практикой в ​​области альтернативных путей переселения. До работы в ISSofBC Крис более двух с половиной лет координировал деятельность британско-кенийского образовательного фонда для беженцев в Найроби.

«В основе моей работы на протяжении более трех десятилетий лежит глубокое уважение и восхищение силой и стойкостью иммигрантов и беженцев, которые по собственному выбору или были вынуждены начать все заново в этой стране. Они вдохновляют и мотивируют нашу работу».

Винсон Луу

Главный финансовый директор (CFO)

Винсон Луу присоединился к ISSofBC в качестве финансового директора (CFO) в январе 2024 года.
Винсон привнесет в организацию потрясающий набор навыков, вдумчивый и основанный на сотрудничестве подход к руководству, а также глубокое понимание ее миссии по поддержке новоприбывших в Британскую Колумбию, а также опыт работы в этом секторе, полученный благодаря его работе в совете директоров и собственному опыту его семьи.

До прихода в ISSofBC Винсон имел более чем 20-летний опыт работы на руководящих должностях в финансовой сфере, включая работу в Vancity Savings Credit Union, PMC-Sierra и PricewaterhouseCoopers. Он также занимал должность председателя совета директоров Vancity Community Foundation и добровольно тренирует баскетбольную команду в Tri City Youth Basketball Association.

«Мы с родителями приехали в Канаду более 40 лет назад. Нам очень повезло оказаться в окружении замечательного сообщества в Абботсфорде. Было не всегда легко, но благодаря упорному труду, правильным решениям и немного удачи мы встали на ноги. Я благодарен и горжусь тем, что моя работа сочетает в себе мои профессиональные навыки и личный опыт, позволяя нам модернизировать подход к оказанию помощи новоприбывшим в создании собственных историй успеха – как для них самих, так и для сообществ, в которых они поселятся».

Карла Моралес

Руководитель программ, отдел языковых и карьерных услуг.

Карла Моралес — опытный профессионал с подтвержденными успехами в области развития, управления и стратегического планирования некоммерческих организаций и общественных объединений в Канаде и за рубежом, в Восточной Африке.

Карла обладает более чем 20-летним разнообразным опытом работы в некоммерческом секторе, глубоким пониманием ключевых проблем развития и высокой компетентностью в межкультурной коммуникации. Она всегда уделяла большое внимание взаимодействию с местным сообществом и развитию партнерских отношений.

Карла имеет степень бакалавра психологии Университета Британской Колумбии и степень магистра делового администрирования Городского университета Сиэтла. Она прошла курсы в рамках программы повышения квалификации руководителей Школы бизнеса Саудера при Университете Британской Колумбии. В прошлом она работала консультантом в общественных организациях в сельских районах Кении, оказывая им поддержку в наращивании потенциала. Значительную часть своего времени она посвящает отслеживанию проблем, влияющих на социальное воздействие организаций, с которыми она сотрудничает.

Карла любит читать, заниматься йогой, путешествовать и проводить время со своей маленькой дочерью.

«Ключ к успешной поддержке новоприбывших заключается в постоянной оценке их опыта – в умении по-настоящему слушать. Необходимо глубоко понимать этот опыт, прежде чем можно будет внедрять инновации и оказывать услуги на высочайшем уровне».

Парм Сандху

Руководитель информационной службы

Парм Сандху — опытный руководитель в сфере технологий, добившийся значительных успехов во внедрении технологий и решений, а также в инициативах по трансформации бизнеса для клиентов в Северной Америке, Европе и Азии.

Более 20 лет Парм работает в технологическом секторе и имеет большой опыт работы с организациями из различных отраслей – некоммерческими, государственными и частными. За это время он занимал руководящие должности в крупных региональных, национальных и международных организациях, а также руководил межфункциональными командами, занимающимися технологиями, продажами и бизнесом. В последние несколько лет Парм возглавляет инициативы по цифровой трансформации в ISSofBC, уделяя особое внимание трансформации и модернизации бизнеса.

Парм иммигрировал в Канаду из Великобритании в 1993 году. Он является активным членом местного сообщества и продолжает работать в нескольких советах. Он страстный спортивный болельщик и ведет активный образ жизни.

«Для эффективного удовлетворения потребностей новоприбывших нашему сектору необходимо внедрять и использовать технологии. Спрос на услуги и программы будет продолжать расти. Нам необходимо усовершенствовать наши бизнес-процессы и рабочие процессы, а также внедрить технологии для повышения эффективности предоставления услуг, использования бизнес-аналитики и содействия более эффективному взаимодействию с нашими клиентами».

Кэти Шеррелл

Главный программный директор по вопросам расселения и оказания помощи беженцам.

Кэти Шеррелл работает в ISSofBC в сфере услуг по расселению беженцев более 12 лет. За это время она играла ведущую роль в разработке и оценке программ, ведении переговоров по контрактам и контроле за их исполнением, а также в обеспечении качества и стандартизации. Участие в специальных проектах, таких как Центр помощи беженцам Британской Колумбии, позволяет Кэти делиться своей страстью к расселению беженцев с другими, способствуя изменению политики и лучшему пониманию проблем беженцев.

Кэти имеет докторскую степень по географии Университета Британской Колумбии и степень магистра искусств Университета Саймона Фрейзера со специализацией на расселении беженцев в Канаде. Кэти продолжает активно заниматься исследованиями. В настоящее время она является соисследователем в двух общеканадских многолетних исследовательских проектах, посвященных беженцам, а также руководит многочисленными внутренними исследовательскими проектами. Она является ассоциированным научным сотрудником Центра исследований беженцев Йоркского университета и входит в исполнительный комитет Центра миграционных исследований Университета Британской Колумбии.

Кэти увлечена оценкой и измерением результатов, она является членом Национальной группы по результатам урегулирования споров IRCC, сопредседателем Рабочей группы по результатам урегулирования споров в Британской Колумбии, а также членом Рабочей группы по оценке программ BCSIS. Она является внутренним менеджером проекта по внедрению клиентской информационной системы NewTrack.

«Меня вдохновляют сила и стойкость беженцев, недавно прибывших в Канаду, и я полна решимости в своей работе и исследованиях сократить структурные барьеры на пути их интеграции».

Ребекка Ирани

Директор по маркетингу и коммуникациям

Ребекка Ирани — глобальный стратег в области коммуникаций с более чем 18-летним опытом работы в международном развитии/НПО, некоммерческом, частном и государственном секторах. Она проявляет большой интерес к таким вопросам, как образование, разнообразие, инклюзивность, социальная справедливость и устойчивое развитие.

Она работала в ведущих мировых консалтинговых компаниях в сфере коммуникаций и маркетинга. Владеет английским, французским и испанским языками, жила и работала в Европе, Восточной Африке, Северной и Южной Америке, на Ближнем Востоке и в Австралазии. Иммигрировала в Канаду в 2008 году.

Она имеет степень магистра наук в области устойчивого развития Лондонского университета, степень бакалавра современных языков и сертификат продвинутого уровня по маркетингу (Chartered Institute of Marketing). Увлеченная образованием, она также является квалифицированным преподавателем английского языка (CELTA).
Ребекка любит проводить время на природе, заниматься йогой, путешествовать и общаться со своим маленьким сыном.

«Канада — страна иммигрантов, и ISSofBC играет ведущую роль в их успешной интеграции. Я горжусь тем, что стал частью этой команды. Благодаря собственному опыту иммиграции и разнообразному культурному происхождению, я сочувствую всем иммигрантам и беженцам и восхищаюсь их силой и надеждой».

Эва Карчевска

Директор службы языковых услуг/LINC

Эву Карчевскую трудно не заметить в толпе. Ее жизнерадостный характер и заразительная энергия создают позитивную атмосферу на любом мероприятии. В качестве заместителя директора нашей программы языкового обучения для новоприбывших в Канаду (LINC) Эва с энтузиазмом реализует клиентоориентированную многопрофильную модель, на которой была построена ее предшественница в Ванкувере.

Эва, которая присоединилась к ISSofBC в 1994 году, известна своей способностью налаживать контакты с людьми, выявлять проблемы, находить решения и добиваться результатов. Как сказал один из ее коллег: «Эва руководит с блеском! Она исключительный лидер, компетентный, веселый и никогда не боится засучить рукава и сделать то, что необходимо».

Эва присоединилась к ISSofBC в 1994 году в качестве руководителя детского сада. Затем она была повышена до должности помощника менеджера ELSA, а в 2007 году – до должности менеджера ELSA/LINC. Эва сыграла важную роль в создании филиалов ISSofBC LINC в Три-Сити, Ричмонде, Нью-Уэстминстере и Мейпл-Ридж. Она также работала в нескольких комитетах и ​​советах на уровне Британской Колумбии и региона, включая Многокультурный консультативный комитет города Коквитлам.

В свободное время Эва любит проводить время с семьей и друзьями, заниматься пешим туризмом, путешествовать и отдыхать на солнце.

Лори Кох

Директор службы карьеры

Путь Лори в некоммерческом секторе — это не просто карьера; это личная миссия, сформированная её собственным опытом и многолетней историей волонтерской работы в сфере социальных услуг. В течение последних 15 лет Лори направляла эту страсть в свою работу, помогая людям, находящимся на обочине общества, и совсем недавно использовала свою степень магистра искусств в области лидерства для значительного улучшения услуг поддержки населения. Её лидерство не только расширило масштабы программ в различных организациях, но и усилило их влияние, увеличив доступ к необходимым услугам для сотен людей каждый год.

Миссия Лори — повысить вовлеченность заинтересованных сторон и наладить стратегические партнерства, обеспечив необходимые ресурсы для предоставления клиентоориентированной помощи и поддержки. Она стремится создать благоприятную систему, в которой наши клиенты не только выживают, но и процветают, опираясь на сообщество, которое понимает и активно поддерживает их путь.

«Моя семья иммигрировала в Канаду из Франции, когда мне было девять лет, и мы поселились в сельской местности на севере Британской Колумбии. Мы столкнулись со значительной дискриминацией из-за недостаточного знания английского языка. Я наблюдал, как мои родители неустанно искали работу, но им постоянно отказывали, и в итоге им не оставалось ничего другого, как соглашаться на работу, которая не соответствовала их квалификации и опыту, полученным в нашей родной стране. Опыт, полученный на собственном опыте, подтолкнул меня к тому, чтобы помогать иммигрантам обосноваться в Канаде и найти достойную, стабильную работу».

Бонни Со

Директор языкового и профессионального колледжа (LCC)

Бонни Со первой признает, что ее гордость за Языковой и профессиональный колледж ISS (LCC) – очень успешное социальное предприятие ISSofBC – выходит за рамки чисто профессиональной.

«Было невероятно приятно наблюдать, как LCC вырос из класса из 12 учеников до нынешней организации, в которой ежегодно обучается более 2,000 студентов по программам изучения английского языка как второго, профессионального обучения и кооперативного образования», — говорит Бонни, которая принимала участие в создании программы в 1995 году.

«Сама приехав в Канаду из Гонконга в качестве иностранной студентки, я ценю и получаю удовольствие от общения с нашими многонациональными клиентами, а также с нашим разнообразным персоналом и волонтерами», — говорит Бонни, имеющая степень бакалавра делового администрирования Йоркского университета в Торонто и сертификат по вопросам межкультурной адаптации.

Под руководством Бонни LCC стал признанным колледжем, получил аккредитацию от Languages ​​Canada и правительства Британской Колумбии (отдел частных учебных заведений), а также был включен в престижный федеральный список аккредитованных учреждений. Доходы LCC, полученные за эти годы, внесли значительный вклад в поддержку нефинансируемых программ ISSofBC.

Шей Вишванатан

Профессиональное название

Шей Вишванатан, уроженка Британской Колумбии, Канада, начала свою карьеру в Юго-Восточной Азии, где прожила и проработала более 10 лет, занимая все более высокие должности в ряде многонациональных организаций и много путешествуя по региону. Осенью 2006 года она вернулась в Канаду и нашла свое призвание в некоммерческом секторе, сосредоточившись на развитии сообществ, адаптации иммигрантов и языковых услугах. С тех пор Шей руководила широким спектром проектов и программ, работая с разнообразными командами сотрудников и волонтеров из самых разных этнокультурных групп и профессий. Она продолжает участвовать в работе различных комитетов в регионе Большого Ванкувера, занимающихся вопросами адаптации иммигрантов, и по-прежнему полна энтузиазма в отношении построения сообщества, основанного на равенстве, разнообразии и инклюзивности. В свободное время Шей любит готовить блюда юго-восточноазиатской кухни и совершать пешие прогулки по прекрасным тропическим лесам Британской Колумбии.

Дженнифер Йорк

Директор службы по работе с беженцами

Карьерный путь Дженнифер Йорк в ISSofBC предоставляет ей редкую возможность взглянуть на ситуацию с той стороны, которая недоступна никому другому в организации на её уровне. Дженнифер начала свою деятельность в качестве волонтера, увидев, как недавно прибывшие дети беженцев, получающие государственную помощь, играют в Welcome House. Вскоре после начала волонтерской работы она начала работать в ISSofBC, занимаясь непосредственной работой в программах трудоустройства, а затем и руководя программами трудоустройства, финансируемыми из федерального и провинциального бюджетов.

В 2015 году Дженнифер перешла в Отдел по вопросам расселения на должность старшего менеджера, где курирует многочисленные программы и проекты по расселению в девяти регионах. В настоящее время она занимает должность заместителя директора по работе с беженцами и курирует Программу содействия переселению (RAP), программу для недавно прибывших в Канаду беженцев, получающих государственную помощь, а также Программу ориентации при расселении (SOS), программу поддержки лиц, ищущих убежища.

В числе наиболее значимых событий в карьере Дженнифер в ISSofBC — участие в операции «Сириец» в 2015 году, когда Канада приняла более 40 000 сирийских беженцев, открытие Центра приема беженцев в Ванкувере, визит королевской семьи — герцога и герцогини Кембриджских, а с августа 2021 года Дженнифер является ведущим представителем поставщиков услуг BC RAP в рамках Национальной инициативы по переселению афганцев. Помимо надзора и управления программами, Дженнифер гордится развитием своей команды и известна тем, что наставляет и поддерживает коллег в их профессиональном росте и развитии.

Дженнифер имеет степень бакалавра наук Университета Альберты, а также степень магистра делового администрирования для руководителей и сертификат по ответственному лидерству Университета Куинс.

В свободное от работы время Дженнифер любит ходить в походы по тропам Британской Колумбии, печь хлеб, изучать и пробовать новые виды деятельности, а также проводить время со своей маленькой пекинеской по кличке Саншайн.